ఇంటర్వ్యూ నైపుణ్యాలు
విషయము
• వివిధ రకాల ఇంటర్వ్యూలు
• ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం
• వివిధ రకాల ఇంటర్వ్యూల అవసరాలు
• కరికులం విటే మరియు రెజ్యూమ్ని సిద్ధం చేయండి
లక్ష్యం
ఈ ఉపన్యాసం ముగింపులో, విద్యార్థి వీటిని చేయగలరు:
• ఇంటర్వ్యూల రకాలను గుర్తించండి
• ఇంటర్వ్యూకు హాజరు కావడానికి ప్లాన్ చేయండి
• కరికులం విటే మరియు రెజ్యూమ్ని సిద్ధం చేయండి
పరిచయం
రిక్రూట్మెంట్ ప్రక్రియలో ఇంటర్వ్యూ అంతర్భాగం.
ఇది ఒక అధికారిక సమావేశం, దీనిలో ఒకరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు మరొక వ్యక్తిని ప్రశ్నించడం, సంప్రదించడం మరియు/లేదా మూల్యాంకనం చేయడం. ఇది పరిశ్రమ, ఉద్యోగం మరియు అభ్యర్థిని అధ్యయనం చేసే ప్రక్రియ.
వివిధ రకాల ఇంటర్వ్యూలు
• టెలిఫోనిక్ ఇంటర్వ్యూ
• వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూ
• ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూ
• ఆన్లైన్ ఇంటర్వ్యూ
పోర్ట్ఫోలియో
పోర్ట్ఫోలియో: హుందాగా, స్మార్ట్
కలిగి ఉంటుంది: రెజ్యూమ్ యొక్క రెండు కాపీలు, ఛాయాచిత్రాలు
మార్కుల కార్డులు, సర్టిఫికెట్లు, అనుభవ లేఖలు, సూచన లేఖల కాపీలు
కొన్ని విడి పేజీలు మరియు ఒక పెన్
కరికులం విటే (CV) మరియు రెజ్యూమ్
• CV - విద్యా రంగంలో ఉన్న వ్యక్తులు తయారు చేస్తారు; చాలా వివరణాత్మక సమాచారం పేర్కొనబడింది మరియు అనేక పేజీలలో ఉండవచ్చు. ఇది సాధారణంగా దరఖాస్తుదారు పొందిన ప్రతి నైపుణ్యం, ఉద్యోగాలు, డిగ్రీలు మరియు వృత్తిపరమైన అనుబంధాలను సాధారణంగా కాలక్రమానుసారంగా జాబితా చేస్తుంది.
• పునఃప్రారంభం - వాణిజ్య ఉద్యోగాల కోసం వెతుకుతున్న వ్యక్తులచే తయారు చేయబడింది; ఇది క్లుప్తంగా మరియు రెండు పేజీల కంటే ఎక్కువ కాదు. ఇది సాధారణంగా బుల్లెట్లుగా విభజించబడింది మరియు లక్ష్యం మరియు అధికారికంగా కనిపించేలా మూడవ వ్యక్తిలో వ్రాయబడుతుంది.
కరికులం విటే (CV)ని సిద్ధం చేస్తోంది
CV సాధారణంగా ఏ సమాచారాన్ని కలిగి ఉందో తెలుసుకోండి:
చాలా CVలలో మీ వ్యక్తిగత సమాచారం, మీ విద్య మరియు అర్హతలు, మీ పని అనుభవం, మీ ఆసక్తులు మరియు విజయాలు, మీ నైపుణ్యాలు మరియు సూచనలు ఉంటాయి. ఆధునిక కానీ వృత్తిపరమైన ఆకృతిని ఉపయోగించండి.
మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగాన్ని పరిగణించండి:
సంస్థను పరిశోధించండి. మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న నిర్దిష్ట ఉద్యోగం మరియు కంపెనీకి అనుగుణంగా మంచి CV రూపొందించబడింది. కంపెనీ ఏం చేస్తుంది? వారి మిషన్ ప్రకటన ఏమిటి? వారు ఉద్యోగిలో ఏమి చూస్తున్నారని మీరు అనుకుంటున్నారు? మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న నిర్దిష్ట ఉద్యోగానికి ఏ నైపుణ్యాలు అవసరం?
మీ హాబీలు మరియు ఆసక్తుల గురించి ఆలోచించండి:
ప్రత్యేకమైన ఆసక్తులు లేదా అభిరుచులు మిమ్మల్ని ప్రత్యేకంగా నిలబెడతాయి. మీ అభిరుచుల నుండి తీసుకోబడే ముగింపుల గురించి తెలుసుకోండి. మిమ్మల్ని ఒంటరిగా, నిష్క్రియాత్మక వ్యక్తిగా కాకుండా జట్టు-ఆధారిత వ్యక్తిగా చిత్రీకరించే అభిరుచులను జాబితా చేయడానికి ప్రయత్నించండి. కంపెనీలు ఇతరులతో బాగా పనిచేసే వ్యక్తిని కోరుకుంటాయి మరియు అవసరమైతే ఛార్జ్ తీసుకోవచ్చు.
మీ సంబంధిత నైపుణ్యాల జాబితాను రూపొందించండి:
ఈ నైపుణ్యాలలో తరచుగా కంప్యూటింగ్ నైపుణ్యాలు, మీరు మాట్లాడే భాషలు లేదా కంపెనీ వెతుకుతున్న నిర్దిష్టమైన అంశాలు, లక్ష్య నైపుణ్యాలు వంటివి ఉంటాయి.
రెజ్యూమ్ను సిద్ధం చేస్తోంది
సంప్రదింపు సమాచారం:
ఇది స్పష్టంగా కనిపించినప్పటికీ, ఎంత మంది వ్యక్తులు అందమైన రెజ్యూమ్లను సమర్పించారో మీరు ఆశ్చర్యపోతారు, కానీ వారి సంప్రదింపు సమాచారాన్ని చేర్చడం మర్చిపోతారు. మీ రెజ్యూమ్లో మీ పేరు, ఇమెయిల్ అడ్రస్, ఫోన్ నంబర్ మరియు మీ ఆన్లైన్ పోర్ట్ఫోలియో లేదా లింక్డ్ఇన్ పేజీకి లింక్ ఒకటి ఉంటే అందులో ఉండాలి.
ఉపాధి చరిత్ర:
అత్యంత సాధారణ పునఃప్రారంభం ఫారమ్ మీ ఉద్యోగ చరిత్రను కాలక్రమానుసారంగా ఆర్డర్ చేయడం, ముందుగా అత్యంత ఇటీవలి అనుభవంతో. మీరు అనుభవజ్ఞుడైన మేనేజర్ అయితే, మీరు కళాశాలలో లేదా మీ ఇంటర్న్షిప్లలో ఉన్న ఉద్యోగాలను చేర్చాల్సిన అవసరం లేదు.
చదువు:
మీ విద్యా రంగంలో, ఏదైనా కళాశాల లేదా పోస్ట్-గ్రాడ్యుయేట్ పనిని చేర్చండి. మీకు బ్యాచిలర్ డిగ్రీ లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉంటే, మీరు మీ ఉన్నత పాఠశాల పేరును చేర్చాల్సిన అవసరం లేదు.
మీకు బలమైన GPA (3.5 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ) ఉంటే, దీన్ని విద్యా రంగంలో చేర్చడానికి సంకోచించకండి.
మీరు ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్ అయితే, ముఖ్యమైన పాఠ్యేతర కార్యకలాపాలను (ముఖ్యంగా నాయకత్వాన్ని ప్రదర్శించేవి) జాబితా చేయడం కూడా మంచి వ్యూహం, వీటిలో సమాజానికి సేవ, లైఫ్ స్కిల్ కోర్సులు మొదలైనవి ఉంటాయి.
ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నల రకాలు
సాంప్రదాయ ఇంటర్వ్యూ | బిహేవియరల్ ఇంటర్వ్యూ | టెక్నికల్ / కేస్ ఇంటర్వ్యూ |
సాంప్రదాయ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మీ నమ్మకాలపై, మీ గురించి - గతంలో, వర్తమానం మరియు భవిష్యత్తులో దృష్టి సారిస్తాయి. | ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ టెక్నిక్, దీని ద్వారా దరఖాస్తుదారు ఆమె ఒక స్థానానికి సరిపోతుందో లేదో తెలుసుకోవడానికి గత ప్రవర్తనను వివరించమని అడుగుతారు. | సాంకేతిక ఇంటర్వ్యూలో సాధారణంగా మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న పాత్రకు సంబంధించిన నిర్దిష్ట ప్రశ్నలు ఉంటాయి. మెదడు టీజర్ ప్రశ్నలు మరియు/లేదా సంఖ్యాపరమైన తార్కిక ప్రశ్నలు లేదా రెండు రకాల ప్రశ్నలను కలిగి ఉంటుంది. |
ఇంటర్వ్యూ మర్యాద
హాయిగా కూర్చోండి
రెండు పాదాలు నేలపై ఉన్నాయి
టేబుల్ మీద చేతులు
ఇంటర్వ్యూ చేసే వ్యక్తి వైపు కొంచెం మొగ్గు చూపండి
ఆడవద్దు
జుట్టు, చేతులు లేదా పెన్నుతో
దృష్టి
ఇంటర్వ్యూయర్తో కంటి పరిచయం
సాధారణ అవసరాలు
అవసరం | టెలిఫోనిక్ | వ్యక్తిగత | ప్యానెల్ | ఆన్లైన్ |
మీ ఉద్యోగ అవసరాలు మరియు స్పెసిఫికేషన్లపై ఇంటర్వ్యూకు ముందు కొంత పరిశోధన చేయండి | అవును | అవును | అవును | అవును |
వృత్తిపరంగా దుస్తులు ధరించండి | అవును | అవును | అవును | అవును |
ఒక వ్యక్తి ఇంటర్వ్యూ వలె దీన్ని తీవ్రంగా పరిగణించండి | అవును | నం | నం | అవును |
మీరు నిశ్శబ్ద గదిలో ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి | అవును | నం | నం | అవును |
మీ డెస్క్ని చిందరవందరగా క్లియర్ చేయండి మరియు స్టేషనరీని అందుబాటులో ఉంచుకోండి | అవును | అవును | అవును | అవును |
వినండి మరియు ఇంటర్వ్యూలో ఆధిపత్యం చెలాయించవద్దు | అవును | అవును | అవును | అవును |
అన్ని సంబంధిత పత్రాలను తీసుకెళ్లండి | అవును | అవును | ||
సిద్ధంగా ఉండండి/సమయానికి ముందే చేరుకోండి | అవును | అవును | అవును | అవును |
నిర్దిష్ట నైపుణ్య ప్రశ్నలను నిర్వహించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి | అవును | అవును | అవును | అవును |
ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ధన్యవాదాలు ఇమెయిల్ పంపండి | అవును | అవును | అవును | అవును |
ఒక ఇంటర్వ్యూలో ప్రమాదాలు
• ఇంటర్వ్యూకి ఆలస్యంగా చేరుకోండి
• అబద్ధం మరియు అతిశయోక్తి
• సాకులు చెప్పండి
• జీతం మరియు సెలవుల గురించి అడగండి
• వ్యక్తిగత సమస్యలను చర్చించండి
సారాంశం
• వివిధ రకాల ఇంటర్వ్యూలు టెలిఫోనిక్ ఇంటర్వ్యూ, పర్సనల్ ఇంటర్వ్యూ, ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూ మరియు ఆన్లైన్ ఇంటర్వ్యూ
• ఇంటర్వ్యూకి సిద్ధమవుతున్నప్పుడు, తగిన సూచనలను జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలి
• ఇంటర్వ్యూలో కొన్ని చేయాల్సినవి: వృత్తిపరంగా దుస్తులు ధరించండి, మీ ఫోన్ని స్విచ్ ఆఫ్ చేయండి, సంబంధిత డాక్యుమెంట్లు మరియు మరిన్నింటిని తీసుకెళ్లండి
• ఇంటర్వ్యూలో కొన్ని చేయకూడనివి: ఆలస్యంగా రావడం, సాకులు చెప్పడం, అబద్ధాలు చెప్పడం మరియు అతిశయోక్తి చేయడం మరియు మరిన్ని
• CV మరియు రెజ్యూమ్ తయారీలో సంబంధిత సమాచారాన్ని చేర్చాలి
0 Comments: